社會責(zé)任

企業(yè)社會責(zé)任

“企業(yè)社會責(zé)任”是指企業(yè)作為社會公民，為相關(guān)利益主體承擔(dān)廣泛的責(zé)任，使企業(yè)在謀求商業(yè)目的的同時，能夠通過自己負(fù)責(zé)任的行為，倡導(dǎo)并履行主流的社會價值觀念和道德理想，在為社會創(chuàng)造價值的同時，承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任。 企業(yè)與客戶關(guān)系主要是指企業(yè)對客戶的服務(wù)關(guān)系，包括企業(yè)了解客戶需求，并提供各種合理方法確?？蛻魸M意以及提供各種增值服務(wù)等內(nèi)容?？蛻羰欠?wù)之本；客戶滿意，是企業(yè)價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的產(chǎn)品及服務(wù)，是我們不懈的追求。

對員工負(fù)責(zé)

公司是員工安身立命的依托，是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功和自我實現(xiàn)的舞臺。員工是公司價值成長的基石，是企業(yè)的血脈。公司對員工負(fù)責(zé)，員工奉獻于公司，發(fā)展于公司，才能實現(xiàn)員工價值與公司價值共成長。

對社會負(fù)責(zé)

作為一家有著遠大抱負(fù)的企業(yè)，我們成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業(yè)，在教育公益、紅十字公益、困難群體救助等方面恪盡企業(yè)職責(zé)，這也是企業(yè)社會價值重要的外在體現(xiàn)。

環(huán)保

第一、公司全體員工理解并接受綠色觀念，增強環(huán)保意識，理解資源綜合利用知識，形成了實施綠色管理的統(tǒng)一信念和決心，支持并積極參與到企業(yè)實施綠色管理行動之中。 第二、綠色組織增強企業(yè)的執(zhí)行力。通過打造綠色組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)可以更好地整合職能部門，使綠色意識固化為組織習(xí)慣，通過減少高能耗、高污染的環(huán)節(jié)，增強環(huán)保意識，使企業(yè)形成綠色、高效的管理網(wǎng)絡(luò)。